2017年最新工资指导线制度条例全文1.什么是最低工资标准?《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)规定，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。其中的正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法

事业单位工资套改表计算方法1、岗位工资的套改中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位，即930元。中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元。中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。2、薪级工资的套改

1篇一、调资范围：20xx年1月1日在岗从业人员。二、调资办法(一)岗位工资各单位以20xx年1月份工资表中员工岗位工资标准为基础，按照以下办法进行调整：1.合同制在册员工岗位工资由现行标准五档B统一调整为八档B标准。(详见附表1)2.劳务派遣工岗位工资：第一学历初中及以下文化程度按照本人工作岗位全

　　北京平均工资和工资水平怎么样?下面一起了解下相关信息。　　平均工资，是衡量一地整体工资水平的指标，每年的平均工资数据往往会引发一大波唏嘘??生活在这座城市里的你，是大幅超越、侥幸过线还是拖了后腿?　　《薪酬发展报告(2013?2014)》显示，地区间工资差距逐步相对缩小北京上海工资位于第一梯队，

平均工资是指在报告期内单位发放工资的人均水平，由报告期工资总额除以报告期平均人数得出。工资统计主要统计法人单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。平均工资统计分为城镇地区私营单位和非私营单位，其中城镇非私营单位包括国有单位、城镇集体单位、联营、股份制、外商投资、

“十三五”规划建议提出，到2020年，城乡居民人均收入比2010年翻一番，收入差距缩小，中等收入人口比重上升。收入增长，是职工最期待的事，也最容易拥有“获得感”的事。新一年，新开工，你的工资会涨吗?经济下行工资还能不能涨?当前，经济下行压力较大，在这样的情形下，还能不能谈涨工资，工资又如何才能提高?

据浙江统计局数据显示，，浙江省全社会单位就业人员年平均工资为48145元，与2013年的44319元相比，增加了3826元，增长8.6%，增幅同比回落2.3个百分点。其中，在岗职工(含劳务派遣)年平均工资48372元，与2013年的44513元相比，增加了3859元，同比增长8.7%，增幅回落2.3

内容提示：春节加班费工资是有其相应的规定的。所谓加班就是劳动者在规定的工作时间之外继续工作，放弃了休息时间而做出了相应的工作量，理应获得更多报酬，本文将详细介绍春节加班费的具体规定。根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间(即加班)，应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬

大庆市：市直科员每月到手3700，车补500，公积金1000+，年底七七八八全部加一起发10000+。一、大庆基层公务员工资多少钱市直科员每月到手3700，车补500，公积金1000左右，年底七七八八全部加一起发10000多。公安系统，入警两年半，每月工资5100加500车补和700加班费，十三月工

1、岗位工资的套改中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位，即930元。中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元。中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。2、薪级工资的套改根据“任职年限”和“套改年

公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工公务员级别工资标准表资两项，取消基础工资和工龄工资。改革公务员职级工资制、完善机关工人岗位技术等级(岗位)工资制，自2006年7月1日起实施。中国公务员实行职级工资制，即职务级别工资制。其构成可分为职务工资、级别

对于职工因病或非因公负伤请假休息期间的工资计算，最早见于1951年2月26日由政务院公布、1953年1月2日政务院修正颁布的《劳动保险条例》和与此相配套并同期颁布的《劳动保险条例实施细则修正草案》，该规定一直沿用至今。根据该条例及草案，连续医疗期间在6个月以内的用人单位支付病假工资;连续医疗期间超过