产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。本文大风车网小编帮大家整理了最新的2022年深圳产假的相关知识。一、深圳产假多少天17

在我国高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月，晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假90天法定节日。女职工生育享受不少于九十天的产假。1、产假期间职工享受基本工资待遇。2、90天+30天(晚育)+15(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)3、产假需提供证件：身份证

产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。下面是小编给大家整理的2023年苏州产假国家规定多少天的相关信息，仅供参考。一、苏州产假工资如何计算及产假天数江苏苏州在2021年就鼓励公司采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育，对于职工孕育多胞胎者

截止2月23日，全国12省份的新计生条例已经敲定出台，华西都市报客户端记者梳理发现，不同省份产假加陪产假从最长的195天到135天，差距可达两个月之多。在这之中，四川省女性生育假158天加男方护理假20天，共计178的规定，使得其产假福利看起来排名全国第三，次于福建最多可休180天+15天=195天

《国务院出台2015休假新规定》*、国务院近日下发了《关于构建和谐劳动关系的意见》，硬性规定了要保障职工休息休假的权利!探亲假、婚假、产假、年假、病假……问题是：你知道自己享有哪些休假的权利吗?你又知道该怎样“保卫”自己的假期吗?快来跟小编学习吧!探亲假：指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实

2017年天津陪产假多少天？【答】：2017年取消晚婚晚育假后，天津市社保局也对晚婚晚育男职员陪产假做了调整，修改后《天津市人口与计划生育条例》中规定，“符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假”，也即是所有男职工只要符合规定都可享受7天陪产假。2017年国家规定陪产假多少天？职工实

杭州产假最新规定：1、7个月以上(含)生产或早产的，按正常产假：98天;2、奖励假：30天;3、难产实施剖宫产、助娩产手术的：增加15日;4、多胞胎生产的：每多生育一个增加15日;5、男方的护理假：15天;6、不满3个月流产的：产假1个月;7、三个月~七个月流产、引产的：产假1.7个月;【备注】1、

【导语】：女职工可以享受生育产假、产前假和生育津贴，产假天数、补贴标准及津贴情况详见正文。　　女职工生育保险相关待遇一览：　　女职工生育产假　　按照《山东省女职工劳动保护办法》第十二条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的(剖宫产)，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个